|
TSU Knowleadge Bank >
Faculty / Faculty Establishment Project >
Faculty Of Humanities & Social Science >
Articles >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/123456789/1754
|
| Title: | การสัมภาษณ์บนพื้นฐานขีดความสามารถพัฒนาการของการคัดเลือกบุคลากร |
| Other Titles: | Competency Based Interview (CBI) Development of Employee Selection. |
| Authors: | ธีรพร ทองขะโชค |
| Keywords: | การสัมภาษณ์
การสมัครงาน |
| Issue Date: | 2008 |
| Citation: | วารสารปาริชาติ. ปีที่ 20, ฉบับที่ 2 (ต.ต. 2550-มี.ค. 2551), หน้า 107-119 |
| URI: | http://hdl.handle.net/123456789/1754 |
| ISSN: | 0867-0884 |
| Appears in Collections: | Articles
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
